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【事務所案内】
徳光社会保険労務士事務所
代表:徳光耕至
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TEL:075-702-2717
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職場のトラブルは年々増えていく一方です。そしてその大半が労働者が会社を訴える
というものです。
そんな中、唯一、会社の権利を守ってくれるのが就業規則です。
しかしその就業規則も定めていない事項については労働基準法が適用されることになります。
そもそも労働基準法は労働者の権利を守るための法律です。
従って就業規則に定めがないということは、会社としての権利を放棄していることに等しいのです。
「ルールがない」、「ルールが守られていない」といったことからトラブルは表面化します。
強い会社になるためには会社の実情にあった就業規則を定め、リスクを最小限に抑えるとともに
そのルールを守らせる仕組みが必要になります。
そしてルールを守らせるためには「どういう組織を目指しているのか」「どういう態度で仕事に臨む
べきなのか」という、働き方のルールまで文書化し、見えるようにする必要があるのです。
当事務所では単なるリスク回避の就業規則にとどまらず、事業主様の思いを可視化した
就業規則をご提案いたします。お気軽にお問い合わせください。
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