職場のメンタルヘルス対策、就業規則・人事制度改革、最適賃金設計、起業・創業支援【徳光社会保険労務士事務所(京都市)】





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徳光社会保険労務士事務所
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更新情報



  会社を強くする最適賃金設計

ここでは従業員様の給与(手取り)を下げることなく、コストを下げる方法を提案します。

   社会保険料削減プログラム
    社会保険料は年々高くなっています。総報酬制が導入された平成15年の厚生年金保険料は
    13.58%でしたが、平成19年9月からは14.996%。今後も毎年上がり続け平成29年9月には
    18.3%まで上昇することが決まっています。しかしいくつかの工夫をすれば社会保険料は
    合法的に節約することが可能です。当事務所では無理なく運用できる方法をご提案いた
    します。


   高年齢者活用プログラム
    「2007年問題」として、団塊の世代の退職がクローズアップされました。この方たちは知識や
    技能、人脈を持ち、まだまだ気力・体力ともに若い世代に負けないという方もたくさんいらっ
    しゃいます。60歳から64歳の従業員がいる場合、働き方と給与を工夫すれば、年金と雇用
    保険を活用することができ、結果会社の負担を大幅に減らすことができます。当事務所では
    会社も従業員も双方が納得のできる賃金設計のお手伝いをいたします。


   パート・アルバイト活用プログラム
    私が人材派遣会社で採用・集客部門の責任者をしていたときに感じたことですが、短時間
    勤務や短期間の仕事に対する人気の高さは目を見張るものがありました。子育てや家事
    などのため労働時間に制約があるものの、条件さえ整えばハイパフォーマンスを発揮できる
    人はたくさんいるのです。この方たちに活躍してもらわない手はありません。コスト面以外にも
    会社にとってメリットはたくさんあるのです。当事務所では御社の実情にあったパート・アル
    バイトの採用や雇用管理を提案させていただきます。


上記にかかるご相談は顧問契約の範囲に含みますが、スポットでの対応もいたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

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